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2022 年,找工作的坎坷

2021 年的秋招开始,看网上的公众号/文章,就开始在说不要轻易跳槽,找工作难之类的,一直到 2022 年秋招还在说,但是我依旧选择了在 2022 年秋招阶段离职,并在秋招末尾开始找工作,就是这么头铁。

下面是我这两个礼拜,在4个平台投简历的数据:

  • 前程无忧:申请数: 96,面试数:1
  • 智联招聘:申请数:58,面试数:0
  • BOSS直聘:申请数:70,面试数:3
  • 拉钩招聘:申请数:24,面试数:0

今年确实比之前更难,我是以前程无忧为主,BOSS 直聘为辅的思路投简历。但是在前程无忧上投出去的简历,大多石沉大海;BOSS 直聘上倒是打起了几个浪花;其它平台,屁都没有一个。这和往年截然不同。

我在 2019 年和 2020 年都有找工作经历,其中以 2022 年最为密集,我一年工作过 4 家公司。我记得那时找工作,基本上,上午投些简历,下午就有陆陆续续的面试邀约电话打过来。万万没想到,今年情况竟然如此恶劣了。

更恶劣的还在后面,虽然有公司邀请面试了,但以外包为主。。。心里顿时凉了半截,其实我对外包是有抵触的,虽然我没进过外包,但是我不想进外包。

面试

A 公司:这公司产品是自研的,先是笔试,有涉及到多线程,JVM 方面。做完题目,HR 会对笔记结果打分,通过之后进入面试阶段。面试的时候,面试官可劲往微服务问,问得我人麻了。唉,这两年在上家公司确实待废了,虽然有自学过微服务,但真正问起起来,没在企业实践过的,还是不够看的。

B 公司:这公司是外包的,问的很算广泛,从前端 Vue,问到后端多线程,数据库SQL,然后中间件 Nginx 等。不过问的不算深,我在多线程和数据卡了一下,有两个问题没回答上来,其他的问题,自我感觉还算完美回答。

C 公司:这公司也是个外包,一开始有个人先打电话给我,问了些简单的 Spring 框架之类的问题,都回答上来了,然后让我等 HR 的复试通知。第二天 HR 通知在 19 号或 20 号复试,结果 18 号临时和我说说放到下周了。

offer

A 公司:唉,凉的透透的了。

B 公司:意料之中,发了 offer ,让我意外的是,这公司竟然买的是六险一金,多出来的那个保险,公司全额负责。其他补贴什么的就没了,薪资还算让我满意。

C 公司:我怎么感觉这玩意不太靠谱样子。

结果

先入职 B 公司吧,然后看看 C 公司复试什么情况。

注意

这次找工作结果虽然和我想象的有点出入,但不怕,接着骑驴找马,尽量往自研的公司去找。骑驴找马的时间,可以延长到明年春招。

还有就是,以后不裸辞找工作了。裸辞之后,没有收入来源,随着时间越来越久,就会越来越焦虑,虽然明明手里有些许存款。

最重要的一点:学习新技术,努力往微服务、JVM、框架底层原理方面学习。想当初 SSM 兴起的时候,会个 SpringBoot 面试都感觉好牛逼了。现在完全不够看的了。